在與財政部達成協議後，英格蘭數千名NHS員工面臨裁員，此舉允許衛生服務今年超支以支付遣散費用。 政府今年早些時候宣布，隨著管理NHS的NHS英格蘭回歸健康和社會關懷部，並伴隨著地方健康委員會的減少，將削減18,000個行政和管理職位。
NHS領導層和健康部長與財政部之間的談判達成了一項允許超支的妥協。此支出被認為是必要的，以應對10億英鎊的裁員賠償費用，預計由此產生的節省將有利於未來的預算。
衛生大臣韋斯·斯特里廷將在曼徹斯特的NHS提供者大會上發言，向納稅人保證資金的謹慎分配。他將強調削減不必要的官僚程序以便將資金重新分配給一線醫療，並表示有信心使NHS現代化以更好地為大眾服務。
據稱NHS改革到本屆議會結束時每年可產生10億英鎊，通過節省行政費用資助多達116,000例額外的髖關節和膝關節手術。 計劃在兩年內將NHS英格蘭重新整合到健康和社會關懷部，而組織區域衛生服務的綜合護理委員會（ICBs）將面臨50%的員工減少。
NHS提供者首席執行官丹尼爾·埃爾克萊斯支持這一決定，認為這是一個務實的步驟，利用靈活的三年計劃推進面向未來節省的資金投入於患者護理。然而，受到影響的員工──如今面臨就業不穩定的敬業專業人士──已被承認。
此決定伴隨著批評，因為皇家護理學院的帕特里夏·馬奎斯警告說裁員可能產生不利影響，並表示削減由技術專業人士擔任的職位可能對一線服務不利。她強調了擁有專業註冊護士在NHS英格蘭和ICBs中的關鍵角色，並強調他們的工作必要性，其中包括監督重要的公共衛生計劃和在NHS和社會護理服務之間擔任聯繫角色。