艾薩克曼終於準備從被動變為在NASA中的主動角色。從阿西娜計劃可以看出，艾薩克曼對面臨的問題有深入了解，曾經充滿活力的機構現在常受官僚主義困擾。NASA仍有取得突破性成就的潛力，儘管自六十年前的開創性阿波羅任務以來，這變得越發具有挑戰性。
即便艾薩克曼旨在注入創新思維，他的重點仍然放在有意義的變革，而不是為變革而變革。討論和訪談顯示，艾薩克曼是一位善於傾聽的人，意在充分理解問題以便協作制定周全的解決方案。
對NASA而言，與一些其他特朗普時代的任命者不同，艾薩克曼似乎是一名建設者，而不是尋求瓦解現有框架的人。
他面臨的最艱鉅任務
艾薩克曼進入了一個最近面臨重大逆境的NASA。其中包括部分由於穆斯克的政府效率部門導致的裁員，結果是機構中約17,500名員工中有20%選擇了買斷或提前退休。NASA在噴氣推進實驗室經歷了裁員，並且對戈達德太空飛行中心的未來感到憂慮。加劇這些問題的是與中國的高風險競爭，以便將人類送回月球，過去一年來這場競賽已經向中國傾斜。
作為NASA的管理者，艾薩克曼必須執行管理政策並與國會合作以獲得必要資金。儘管特朗普政府提出削減NASA 24%的預算，但國會大部分拒絕了這些削減，這為艾薩克曼帶來了挑戰的局面。
儘管面臨障礙，如去年五月提名過程中的延遲在參議院面臨的兩黨批准，艾薩克曼利用這段時間在參議院和白宮建立了強大的聯繫。受到支持他提名的運動鼓舞，艾薩克曼現在擁有了更多的政治智慧、更緊密的同特朗普的聯繫，以及更廣泛的支持網絡。
對於艾薩克曼，他的空中特技至今引人注目，但他在NASA任務的真正挑戰還在前方。